発熱に関する休暇が欲しい

昨日のブログで、日曜につむ太が発熱してしまい

市内で唯一やっていた、医療センターで診てもらったことを書きました。

その次の日の月曜に、再度かかりつけ医に診てもらってきました。

かかりつけ医へ

昨日のブログに書いたのですが

医療センターでは、コロナの検査をやっていただけませんでした。

だからといって、お医者さんから

「コロナではない」「コロナの可能性は極めて低い」という類の言葉が、あったわけではありません。

保育園でも「熱が流行っている」ということを保育士さんからきいていたので

おそらく、それがうつったのだろうとは思っていましたが

推測でしかありません。

月曜の朝は平熱になっていましたが

かかりつけのお医者さんに、

診てもらいに行ってきました。

コロナの検査

お医者さんに日曜の経緯を話し、診察してもらいました。

おそらく「今流行ってる、熱の風邪でしょう」とのこと。

そして「コロナの検査もしておきましょうね。」と言って

すぐに検査もしてくれました。

熱のほかに症状がなかったので

お薬もなし。

コロナ検査の結果は、３０分後くらいに電話で連絡がありました。

無事、陰性でした＾＾

コロナ禍でなかったら・・・

私は、月曜日は仕事を休んで、つむ太を病院に連れて行きました。

もしもコロナ禍でなかったら、二世帯同居をしている義両親に

息子を看てもらったと思います。

もしくは、熱がなかったので

保育園に連れて行ったと、思います。

ところが、おそらく可能性はないとは思うけど

はっきり「コロナではない」と言い切れない場合

つむ太を人に預けることは、できません。

 

人によっては、「一度医者に診せているのだから問題ない」と

考える人もいるかもしれません。

でも、はっきりわからない状態で

万が一コロナに罹患していた場合、

広めてしまう恐ろしさを考えたら

私と夫の場合「ちゃんと検査をしてもらう」ことが必要でした。

足りない看護休暇

このように、人に預けることに対して

コロナ禍以前よりも慎重になりました。

もしくは、できなくなりました。

また、家族が発熱している場合、

私も夫の職場も、出勤禁止となっています。

そうなると、その分、有給休暇を使わなければなりません。

私は看護休暇がありますが、年５日。

それも、発熱とRSウイルスのときとで、

既に使い果たしてしまいました。

今回の休み、そしてこれからつむ太に関わる欠勤は

全て有給休暇でとらなければなりません。

そう考えると、家族の発熱に関する休暇を

特別に欲しくないですか？？

今までは、つむ太の発熱の時も

夫と交代で休んできました。

今は、２人とも休まなければなりません。

大事な有休を

そのように使ってしまうのも悲しいです。

ですので、私は発熱に関する休暇が欲しいです（TT

とりあえず、つむ太がただの風邪で本当に安心しました。

熱が出るたびに、「もしや・・・」と考えるのもツライです。

早く、安心できる生活が戻ってきてほしいです。

 

それでは、今日も笑顔で＾＾